반응형 지급대상3 (마감임박) 고교취업연계 장려금 지급대상 및 지급일, 서두르세요! 고교취업연게 장려금은 고등학교 3학년 학생(2024년 졸업예정자) 중 중소기업 및 중견기업에 취업한 학생에게 학국장학재단에서 지급하는 장려금입니다. 고교취업연계 장려금 신청일정 2023년 12월 20일(수) ~ 12월 28일(목) 18:00 신청방법 재단홈페이지를 통해 신청 후 증비서류를 업로드 하시면 됩니다. 지원자격 기본요건: 대한민국 국적을 가진자로 고교 취업연계 장려금을 신청하신 분 학력요건: 직업계 및 일반고등학교 3학년 중 직업교육 위탁과정 6개월 이상 참여 학생 취업요건: 중소기업 및 중견기업 취업이 확인된 자로 근무시간이 15시간 이상인 자 지원금액 학생 1인당 총 500만원(일시금) 1회 지급 제출서류 법정대리인(부모님) 동의서, 직업교육 위탁과정 교육 증명서 기업규모 증빙서류 지원절차 .. 2023. 12. 27. 육아휴직 신청방법, 휴직기간 및 수령 금액 150만원 지급 안내 육아휴직이란? 임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 이하 또는 토등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청, 사용하는 휴직을 말합니다. 육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도입니다. ※ 20. 2. 28부터는 부부가 동시에 육아휴직 신청이 가능하고, 임신 중 육아휴직은 21. 11. 19. 부터 가능 육아휴직 기간은 언제까지 인가요? 육아휴직의 기간은 1년 이내입니다. ● 자녀 1명당 1년 사용가능하므로 자녀가 2명이면 각각 1년씩 2년 사용가능합니다. ● 근로자의 권리이므로 부모가 모두 근로자이면 한 자녀에 대하여 아빠도 1년, 엄마도 1년 사용가능 부부가 동시에 같은 자녀에 대.. 2023. 11. 6. 해고예고수당 신청 및 금액 안내 □ 해고예고수당이란? 근로기준법 26조에 따라 사업주가 근로자를 해고하려면 최소 30일 이전에 미리 해고예고를 해야합니다. 만약 30일의 유예기간을 주지 않고 즉시, 해고시 30일치에 해당하는 임금을 지급 하며 이를 "해고예고수당" 이라고 합니다. 근로기준법 26조(해고의 예고) 사용자는 근로자를 해고(경영상 이유에 의한 해고를 포함한다)하려면 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 한다. 해고를 해야할 때에는 합리적인 해고 사유가 있어여하며, 그렇지 않다면 『부정해고』로 간주될 수 있습니다. 권고사직 VS 해고예고수당 권고사직은 회사의 권유로 퇴사를 합의하는 것으로 해고와는 다르기에 해고예고수당 수령이 불가합니다 □ 해고.. 2023. 11. 4. 이전 1 다음 반응형
